6+
Сегодня:
24 Сентября

  • Процент неравнодушных

    2014-10-29Вовлеченность сотрудников РФЯЦ — ВНИИТФ за год выросла на 8%.

    8 октября в РФЯЦ–ВНИИТФ состоялось итоговое совещание по результатам исследования вовлеченности работников предприятия в 2014 году. Уже в течение 4-х лет независимые эксперты периодически опрашивают работников и анализируют три поведенческих индикатора: готовность позитивно отзываться о компании, продолжать в ней трудиться и показывать исключительные результаты для общего успеха. Последние результаты говорят о высоком уровне мотивированности снежинцев — 71%. На пункт больше было только в 2012 году.

    В госкорпорации "Росатом" считается, что вовлеченные люди заинтересованы в достижениях компании, им нравится то, чем они занимаются. Именно такие, неравнодушные, как правило, генерируют идеи и обеспечивают стабильность производства и выполнение задач. Они же развивают корпоративную культуру и создают в коллективе здоровую атмосферу.

    В ходе совещания были проанализированы все сильные и слабые стороны предприятия, возможности дальнейшего развития и риски. В результате определили четыре ключевых момента, на которые необходимо направить усилия руководства: повысить восприятие ценности сотрудника, изменить отношение к топ-менеджменту, демонстрировать подчиненным весь спектр карьерных возможностей, а также оптимизировать ресурсы.

  • распечатать

АРХИВ

Выберите номер:

Интервью